Neste Dia Internacional da Mulher, Adriana Carvalho, gerente dos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres, comemora o fato das 158 empresas brasileiras signatárias destes princípios estarem tendo uma performance positiva no que diz respeito à empregabilidade de suas colaboradoras.
Um contraste com a queda de 12,6% para 11,1% da participação feminina na indústria brasileira de 2004 a 2014, de acordo com dados do IBGE.
Os Princípios de Empoderamento têm o intuito de orientar as empresas a promover a igualdade de gênero em todas as instâncias do negócio, incluindo a cadeia de valores a as comunidades onde atuam. Ao se tornarem signatárias, as organizações assumem publicamente o compromisso com essa agenda e passam a fazer parte de uma rede local e global da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU.
São sete os princípios em questão:
- Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero
- Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitas e apoiar os direitos humanos e a não discriminação
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras
- Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres
- Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de suprimentos e de marketing que empoderem as mulheres
- Promover a igualdade através de iniciativas e defesa comunitária
- Mediar e publicar os progressos para alcançar a igualdade de gênero
Adriana Carvalho falará sobre o empoderamento das mulheres na indústria brasileira durante o Encontro de Líderes da Mecânica Manufacturing Experience, que ocorre de 24 a 27 de abril no Expo Center Norte, em São Paulo.
Oi como fazer um projeto para indústria 4.0
Ótimo conteúdo!! Parabéns pelo site!