A Siemens abre inscrições para mais um ciclo de seu Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT). No total, são 64 vagas nas mais diversas áreas para atuar em Jundiaí, São Paulo e Belo Horizonte.
O diferencial deste ciclo do PDT é o foco em Diversidade, acompanhando a política DEGREE da companhia, um acrônimo, em inglês, para as palavras descarbonização, ética, governança, eficiência de recursos, equidade e empregabilidade. A Siemens quer fortalecer a inclusão e o desenvolvimento comunitário para criar senso de pertencimento.
“Acreditamos que inovação tem tudo a ver com diversidade, e que a pluralidade é uma importante ferramenta de crescimento pessoal e profissional para a equipe e uma vantagem competitiva para a empresa”, diz Adriana Lima, Head de Recrutamento e Seleção.
O candidato já pode fazer sua inscrição aqui até 5 de maio e é necessário que ele se forme entre julho de 2023 e julho de 2024. Nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar por 6 horas também são exigidos.
São elegíveis os estudantes dos cursos de: Administração de Empresas, Ciências de Dados, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Controladoria, Direito, Ecologia, Economia, Finanças, Gestão Ambiental, Logística, Marketing e Psicologia e Engenharias: Ambiental, da Computação, de Controle e Automação, de Energia, de Produção, de Software, Elétrica, Elétrica de Sistemas de Potência, Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecânica e Florestal.
Os jovens selecionados terão a oportunidade de realizar um plano de desenvolvimento que vai abranger atividades em áreas como: Workshop de IT e suas ferramentas, Introdução à Gestão de Projetos Siemens, Inteligência Emocional e Resiliência, Agile Mindset e o Futuro do Trabalho, Projetos Sociais e Voluntariado, entre outros. Os jovens também terão conhecimento sobre o DiverSifica, programa de diversidade e inclusão do Grupo Siemens.
Entre os benefícios para os participantes estão: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Assistências Odontológica e Médica, Fretado, Estacionamento, Gympass e uma Bolsa Auxílio com valor acima da média do mercado.
“Para vocês que estão começando suas carreiras, fica o meu convite: que, por meio da tecnologia, a gente continue transformando a nossa sociedade no lugar em que queremos viver hoje e sempre”, diz Pablo Fava, CEO da Siemens, que iniciou sua carreira como estagiário na companhia.
Intermediado pela empresa 99Jobs, o processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições e testes; avaliação em vídeo com um desafio; e dinâmica online com entrevistas, para início em julho de 2022.
Recentemente, a Siemens foi certificada pelo governo de São Paulo com o Selo Paulista da Diversidade, por contribuir para a transformação da sociedade a partir da maior conscientização no ambiente de trabalho em relação à diversidade e inclusão. O reconhecimento chega para reforçar o programa DiverSifica da companhia, que foi criado em 2018 por iniciativa da alta gestão e da necessidade de alinhamento com os objetivos estratégicos de ESG da empresa.