As agências de recrutamento revelam que o interior de São Paulo tornou-se o centro das atenções para fabricantes e desenvolvedores de produtos e sistemas tecnológicos. Cada vez mais as multinacionais vêm se instalando na região, trazendo consigo um rol de empresas terceirizadas que fabricam componentes e acessórios.
Profissionais com perfil técnico são os mais procurados
Segundo estatísticas de contratações na região, só no primeiro trimestre 30% das vagas foram destinadas aos profissionais com perfil técnico nas áreas de engenharia e manufatura, em especial para engenheiros, coordenadores e analistas.
Cidades como Campinas, Hortolândia, Jundiaí, Paulínia e Sorocaba respondem por 80% das ofertas para profissionais de nível técnico, enquanto a grande São Paulo concentra maior parte das vagas para especialistas em gestão e estratégia de negócios.
Mão de obra qualificada é um desafio para a região
A vocação produtiva do interior de São Paulo tem alavancado a criação de cursos técnicos para suprir a demanda por mão de obra qualificada. Com isso, a concentração de profissionais especializados, aliada à logística avançada da região, também tem atraído mais empresas com interesse em expandir suas linhas de produção instalando novas plantas no Brasil.
Dentre os investidores que mais se sentem atraídos pela região de Campinas estão as empresas orientais, em especial as multinacionais do Japão, China e Coreia do Sul, especialistas na produção de equipamentos eletrônicos como celulares, televisores e maquinário de automação.
Quando uma multinacional de grande porte se instala na região, traz consigo outras empresas fabricantes de componentes, softwares e outros itens cuja fabricação é terceirizada. Tudo isso tem impulsionado a oferta de vagas e a demanda por mão de obra qualificada.
Mais oportunidades e melhores salários
Encontrar mão de obra técnica qualificada tem sido um desafio para o interior de São Paulo, o que vem gerando grandes oportunidades para quem busca crescimento e melhores condições de trabalho.
A disputa por profissionais técnicos tem gerado inflação salarial no interior de São Paulo. Como a oferta de mão de obra técnica ainda é menor do que a demanda, os profissionais costumam mudar de emprego por conta de uma proposta melhor no concorrente.
Assim, cada vez mais as empresas da região têm investido na política de remuneração, com incremento de benefícios e criação de planos de carreira, para tentar manter seus melhores profissionais.
Os salários variam conforme a especialização do candidato, mas é possível citar alguns exemplos:
- Técnico em petroquímica: Entre R$ 4 mil e R$ 5 mil;
- Engenheiro de manutenção: De R$ 6,5 mil a R$ 8 mil;
- Engenheiro de automação e controle: Entre R$ 6,5 mil a R$ 7,5 mil;
- Analista de infraestrutura: Cerca de R$ 8 mil
- Técnico de nível operacional: Cerca de R$ 3 mil
Outras áreas de interesse para o interior paulista
Para atender a este pool de empresas tecnológicas que vem se instalando na região de Campinas, existe demanda também para profissionais de outras áreas, como: vendas, comércio exterior, TI e logística.
Os cargos com maior oferta de vagas especializadas são:
- Coordenador de vendas para indústrias de bens de consumo;
- Executivo de vendas para empresas de tecnologia;
- Vendedor técnico para indústria de maquinas e equipamentos;
- Gerente de projetos TI;
- Analistas e técnicos de suporte TI;
- Analista de logística;
- Supervisor de logística;
- Comprador sênior;
- Analistas: fiscal, de custos e controladoria;
O que o futuro reserva para o interior paulista
O interior paulista é uma das regiões de produção mais diversificada do país, sendo a cidade de Campinas considerada como a ‘capital do interior’, servida por uma gigantesca infraestrutura de transporte, universidades renomadas, comercio forte e empresas de todos os portes e segmentos.
Indústria química e petroquímica, de alimentos, montadoras de veículos, fabricantes de maquinas e equipamentos eletrônicos estão entre as principais atividades do eixo Campinas x Jundiaí, trazendo consigo um número expressivo de outras empresas prestadoras de serviços, que fazem da região uma das mais ricas do país. O futuro promissor do mercado de trabalho no interior paulista reserva boas oportunidades aos profissionais qualificados que não tem receio de enfrentar desafios para crescer.
Guilherme, muito boa essa matéria.
Qual a fonte? Gostaria de me aprofundar no tema.
Obrigado.
Salário? Da onde? Esse tanto? Se fosse assim não teria que sair da região de Ribeirão Preto pelo simples fato de salário… E olha que eu tenho 2 cursos técnicos na área da elétrica.
Gostei da matéria, pois é muito importante essas informações aos profissionais que almejam crescer profissionalmente, se deslocando para uma região de oportunidades e com ótima qualidade de vida.
Parabéns pelo artigo. Com certeza, irá mudar a vida de muita gente.
Abraços a todos da equipe.
Para onde envio meu currículo?